按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

19

按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为

A、法定福利和自愿性福利
B、全员性福利和特种福利
C、现金补贴和社会保险
D、固定福利和弹性福利

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依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、制度公平

宏观接近法

员工福利的作用。

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